在6月初落幕的星光大赛“企业经营沙盘模拟”赛项中，上海市材料工程学校杨泽学、吴磊、操鑫哲、王定振四名同学组成的团队斩获佳绩。近日，我校星光记者走近这支“从破产边缘逆袭”的队伍，采访他们如何将失误炼成阶梯，用复盘打开成功之门。令人意外的答案是，他们的制胜法宝竟是“主动拥抱失败”。

队长杨泽学介绍说，在正式备赛前，他们通过两两组队打对抗赛的方式，经层层选拔组成团队。备赛中，带队老师会让他们在每天训练过后打卡分享自己收获的经验和不足，这也使他们在后期的团队磨合和失败中能够快速发现问题并克服。训练时，经常因遇到瓶颈导致破产，但通过打卡分享、时常写破产报告，便逐渐放平了心态，精力更多地放在了找出自己的不足并快速解决上，同时也优化自己的成功。在某个问题的解决方案出现分歧时，他们会通过分析哪个方法对他们带来的收益更高来决定结果，以理性思考决定模拟结果成败。

杨泽学作为团队最早开始备战的成员，从1月份就放弃了春节假期，埋头研究沙盘规则。然而，3月份的训练却给了他当头一棒——团队训练时反复的操作失误、数据错误让他一度怀疑自己是否适合这个项目。“那时候我每天都在崩溃边缘，”他回忆，“是老师鼓励我，失败不是终点，而是修正路线的信号。”在老师、朋友和家人的支持下，他开始复盘每一次失误：不仅记录错误本身，更要深挖背后的决策逻辑。他的笔记本上密密麻麻写满了错误案例分析，他甚至为每种错误类型设计了“防复发方案”。正是这种对失败的深度拆解与反思，让他在决赛中带领团队避开了所有曾经踩过的“坑”。

“最困难的时候，我们几乎每天都要面对破产的危机。”队员操鑫哲回忆道，“那种挫败感真的会让人想要放弃。”但正是这种近乎绝望的处境，淬炼出了团队成员不服输的品格。“我们告诉自己，失误人人都会有，关键是要在失误中成长。”或许，这正是孟子“动心忍性，曾益其所不能”的真谛。

队员王定振深有感触地表示：“一盘沙盘模拟往往要持续一整天，在这种高强度下，始终保持清晰的头脑是最大的挑战。”为此，团队形成了独特的协作机制：当一名队员状态不佳时，其他成员会立即补位，确保公司始终由最清醒的人来决策。“我们的目标很明确，就是要让公司一直在正确的轨道上运行。”

团队中最晚加入的吴磊同学则用自己的行动为“勤能补拙”作出注脚。尽管最初连基础操作都不熟悉，但他用两天时间背下了整张预算表。“当时连续一周场场破产，所有人都觉得我不行……”吴磊说，“但我偏不信这个邪。”他开始了自我魔鬼训练，每天都坚持加练两小时，为每个失误撰写优化方案。“没有天赋就用努力创造奇迹”成为他的座右铭

这支团队的夺冠之路，为我们诠释了新一代青年创业者最珍贵的品质——在挫折中保持坚韧，在失败中磨砺智慧。当成绩公布的那一刻，我们看到的不只是一个比赛的胜利，更是一种思维方式的胜利。